5月29日，為深入貫徹落實新時期治水方針，提升全市水資源、河湖管理和水政監(jiān)管工作人員業(yè)務水平，結合全市高質量考核指標重點任務，市水利局成功組織召開2025年度全市水資源、河湖長制、水政監(jiān)管相關業(yè)務培訓會議。市水利局副局長盧剛出席會議并發(fā)表開班動員講話，圍繞當前及下一階段工作進行系統(tǒng)部署。局相關科室、全市水利站站長及水政監(jiān)察員參加了此次培訓會議。

　　盧剛副局長在培訓會上強調(diào)：

　　以學促干，筑牢理論根基。培訓會上，相關科室負責人圍繞水資源剛性約束制度、河湖長制責任體系優(yōu)化、水行政執(zhí)法規(guī)范化建設等核心內(nèi)容部署年度重點工作，結合典型案例深入解讀政策文件，剖析工作難點與創(chuàng)新路徑。同時，針對高質量考核指標體系中的水資源節(jié)約集約利用、河湖生態(tài)保護修復、涉水案件查處效率等關鍵項，進行逐項拆解分析，明確工作標準與考核要點，為基層工作人員提供精準指導。

　　靶向發(fā)力，部署重點任務。分管副局長盧剛在講話中強調(diào)，高質量考核是檢驗工作成效的“試金石”，全體人員要提高政治站位，堅持問題導向、目標導向，將考核任務轉化為具體行動。（1）強化水資源剛性約束：嚴格落實用水總量和強度雙控指標，推進節(jié)水型社會建設，加快非常規(guī)水資源開發(fā)利用，確?？己酥笜诉_標；（2）深化河湖長制工作：聚焦妨礙河道行洪突出問題整治、河湖“四亂”動態(tài)清零，強化部門聯(lián)動，推動河湖管護責任向村級延伸，打造一批示范河湖；（3） 提升水行政執(zhí)法效能：加大涉水違法行為打擊力度，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，推進“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法”模式，提升執(zhí)法規(guī)范化、信息化水平。

　　凝聚共識，激發(fā)擔當作為。會議要求，各部門要以此次培訓為契機，將學習成果轉化為推動工作的強大動力。進一步壓實責任鏈條，對照考核任務清單，細化分工、加強協(xié)同配合，形成治水合力，研究亮點工作，將考核結果與評優(yōu)評先掛鉤，確保各項任務落地見效。

　　此次培訓會進一步統(tǒng)一了思想、明確了方向，為高標準完成年度高質量考核任務、推動水治理體系和治理能力現(xiàn)代化奠定了堅實基礎。下一步，市水利局將以此次培訓為契機，持續(xù)加強業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，確保各項工作任務落到實處，努力開創(chuàng)全市水治理工作新局面，為打造美麗宜興提供更加堅實的水生態(tài)保障。

供稿：水資源管理科