根據(jù)《省人力資源社會保障廳 省財政廳 省稅務局關(guān)于印發(fā)江蘇省工傷保險費率管理辦法（修訂版）的通知》（蘇人社規(guī)〔2023〕2號）有關(guān)要求，定于近期啟動我市工傷保險費率浮動調(diào)整工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：

　　一、浮動費率計算和執(zhí)行周期與工作時限要求

　　用人單位工傷保險費率（以下簡稱費率）每兩年調(diào)整一次，涉及指標計算周期和費率執(zhí)行周期。

　　1．指標計算周期。浮動費率確認指標包括工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等，本次調(diào)整計算周期為2022年10月1日至2024年9月30日。

　　2．費率執(zhí)行周期。經(jīng)辦機構(gòu)核定費率浮動調(diào)整后的費率執(zhí)行周期24個月，本次執(zhí)行開始時間為2025年1月1日。

　　特別提醒：

　　近日，我市將通過江蘇人社網(wǎng)辦大廳、短信形式向用人單位發(fā)送浮動費率告知提醒。用人單位如對結(jié)果有異議，在收到告知后10日內(nèi)，向市社保中心（東氿大道99號人社大廳四樓）提出重新核定工傷保險費率申請，并提供相關(guān)材料。   

　　二、浮動費率確認標準

　?。ㄒ唬┕ｋU支繳率。是指工傷保險基金支付給某用人單位工傷人員的工傷保險待遇，占該用人單位實際繳納工傷保險費的比例。

　?。ǘ┕l(fā)生率。是指經(jīng)社會保險行政部門認定的某單位工傷人次數(shù)與該單位平均繳費人數(shù)的比例。

　　用人單位首次參保且繳費不滿 2 年的，不實施浮動。用人單位非首次參保且繳費不滿 2 年的，按實際繳費月份計算支繳率、工傷發(fā)生率。（三）屬于下列情形之一的，產(chǎn)生的工傷保險費用不納入支繳率核算范圍：

　　1.職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　2.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　三、浮動費率確認辦法

　　（一）用人單位上一浮動周期內(nèi)工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的 80%；

　?。ǘ┯萌藛挝贿B續(xù)兩個浮動周期內(nèi)工傷發(fā)生率和工傷保險支繳率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的 50%；

　?。ㄈ┯萌藛挝簧弦桓又芷趦?nèi)支繳率大于50%小于等于100%或者工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的120%；

　?。ㄋ模┯萌藛挝簧弦桓又芷趦?nèi)支繳率大于100%的，或者 工傷發(fā)生率大于 3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

　　一類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上，不向下浮動。二類至八類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上，下浮后的費率低于一類風險行業(yè)基準費率的，按一類風險行業(yè)基準費率確定。

　?。ㄎ澹┯萌藛挝环仙鲜鲆?guī)定的下浮條件，但在上一浮動周期內(nèi)有下列情形之一的，其工傷保險費率不實施下浮：

　　1.欠繳工傷保險費；

　　2.漏報、瞞報工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；

　　3.騙取工傷保險待遇的；

　　4.應付未付一次性就業(yè)補助金等工傷保險待遇的；

　　5.隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導致工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)論錯誤的；

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實施下浮的情形。

　　附件：重新核定工傷保險費浮動費率申請表.xlsx